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¿Por qué en la IBERO Puebla?

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En México no existe organización con más experiencia y éxito en el desarrollo transformacional de personas que la Compañía de Jesús, institución centenaria a cargo de las Universidades Iberoamericanas del país y de las obras educativas que conforman el Sistema Universitario Jesuita.
 

En la IBERO Puebla tenemos acceso a la red de talento de las instituciones del Sistema Universitario Jesuita, lo que incrementa nuestra capacidad de entrega de soluciones para su empresa. Somos una institución sin fines de lucro cuya misión es formar hombres y mujeres profesionales, competentes, libres y comprometidos para y con los demás.
 

Gracias a nuestra destacable experiencia en la formación de personas socialmente responsables para México, en la IBERO Puebla estamos en una posición inigualable para convertirnos en socios del desarrollo y bienestar de su organización.
 

Permítanos escuchar y entender sus necesidades de desarrollo para diseñar, sin compromiso, una propuesta efectiva de capacitación para sus empleados y/o altos funcionarios, y con ello ayudarle dar mejores resultados como organización.

 

NEGOCIOS

  • Diplomado en Coaching
  • Diplomado en Coaching Organizacional y de Equipos de Alto Desempeño
  • Diplomado en Recursos Humanos y Responsabilidad Social
  • Diplomado en Finanzas y Contabilidad para No Financieros
  • Diplomado en Gerencia Estratégica de Ventas
  • Curso en línea de Liderazgo y Habilidades Gerenciales
  • Curso en Comunicación Organizacional y Toma de Decisiones
  • Curso en Marketing Digital
  • Curso en Reformas Fiscales
  • Curso en Innovación en las Organizaciones
  • Taller en Venta Estratégica Neurorrelacional

INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA

  • Diplomado y certificación Lean Six Sigma Green Belt
  • Diplomado y certificación Lean Six Sigma Black Belt
  • Diplomado en Dirección de Proyectos
  • Diplomado en Programación de Máquinas y Herramientas CNC

 

ARTE Y DISEÑO

  • Diplomado en Diseño de Mobiliario
  • Diplomado en Diseño Textil y Patronaje Digital
  • Diplomado en Diseño de Envase y Embalaje
  • Curso en Modelado Digital para Impresión 3D

 

DESARROLLO HUMANO

  • Diplomado en Desarrollo Humano
  • Diplomado en Liderazgo y Desarrollo Humano
  • Curso en Inteligencia Emocional en el Trabajo
  • Curso de Herramientas PNL

 

EDUCACIÓN

  • Diplomado en Tecnología en la Construcción del Conocimiento Escolar
  • Diplomado en Formación de Profesores de Español como Lengua Extranjera
  • Diplomado en Formador de Formadores
  • Diplomado Educar con la Realidad del Siglo XXI: Aprendizaje Situado
  • Curso: Formador de Formadores
  • Curso en Planeación y Habilidades Didácticas en el Aprendizaje por Competencias
  • Taller en Atención a la Diversidad de Necesidades Educativas en el Aula

Nuestro 'know how' a su servicio

Podemos ayudarle en muchas áreas. Entre las más solicitadas se encuentran:

  • Liderazgo, habilidades gerenciales y coaching
  • Comunicación y cambio organizacional
  • Trabajo en equipo
  • Calidad en el servicio
  • Innovación
  • Gestión de la calidad
  • Gestión de recursos humanos
  • Finanzas para no financieros
  • Diseño asistido por computadora
  • Manufactura esbelta
  • Seis Sigma
  • Estrategia
  • Planeación
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Cómo trabajamos

Nuestra metodología de trabajo en el aula se centra en la participación activa de los alumnos y busca propiciar el aprendizaje significativo a partir del estudio de situaciones reales y de la aplicación de conceptos, técnicas y teorías para resolver casos concretos. Siempre buscamos complementar el trabajo en el aula con procesos de acompañamiento individual o grupal en las instalaciones de la empresa para facilitar la implementación de lo aprendido.

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Pilares del programa

Desafíos de la empresa contemporánea

Los tiempos actuales son de una complejidad extraordinaria para cualquier empresa, no solo porque la inestabilidad financiera global las obliga a ser más cuidadosas de sus costos, sino porque se desenvuelven en mercados hipercompetidos con jugadores internacionales de gran solvencia.


 

Mujer empresaria

La diferencia competitiva la hace la gente

Un escenario así requiere empresas con colaboradores más capaces que los del competidor para resolver tanto los desafíos estratégicos de su organización como los problemas de operación cotidianos. Desarrollar a empleados y directivos es hoy un factor crítico de éxito en cualquier sector productivo.

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Mejores personas, mejores organizaciones

Desarrollar al personal implica mucho más que simplemente pedirles que asistan a un curso con especialistas. Los cambios profundos que perduran y llevan a la persona a un nivel superior de desempeño se consiguen con un trabajo más cercano, aterrizado, profundo e individualizado. El reto hoy es lograr que ese conocimiento transforme interiormente a la persona e impacte en su desempeño diario. Para ello, se requieren procesos formativos inteligentes y profundos que vaya más allá de una simple “transferencia de conocimientos”.

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Tener a los mejores

La empresa que busque ser mejor necesita tener a los mejores consigo.

En la IBERO Puebla hemos desarrollado modelos de transformación multidimensional orientados a generar impactos positivos en el desempeño de directivos y colaboradores de cualquier empresa.

Los mejores empleados y gerentes no nacen siendo excelentes: se construyen a sí mismos a través de las experiencias vividas y de los procesos formativos en los que participan.

Engranes

Socios más que proveedores

Más que un proveedor de efímeros cursos de capacitación, la IBERO Puebla, a través de la Dirección de Educación Continua y la Dirección General de Vinculación, le ofrece una sociedad para la construcción de mejores personas dentro de su organización.

Juntos podemos identificar con mayor eficacia las necesidades de desarrollo de sus colaboradores y gerentes, y -también juntos- diseñar programas que provoquen cambios efectivos en el desempeño del personal.

Un proveedor busca la transacción; un socio, el bien de la otra parte para beneficiar a la sociedad en su conjunto.

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